Extraído de: http://estilo.uol.com.br/comportamento/ultnot/2010/06/25/como-assistir-aos-jogos-da-copa-no-trabalho-sem-cometer-gafes.jhtm
Como assistir aos jogos da Copa no trabalho sem cometer gafes
ROSANA FERREIRA
Editora-assistente de UOL Estilo Comportamento
Evite muitos apetrechos, como perucas e bandeiras, e esqueça as vuvuzelas
Em dia de jogo da seleção brasileira pela Copa do Mundo, o Brasil para, literalmente. No último dia 15, na estreia brasileira num dia útil, o trânsito ficou caótico algumas horas antes do início do jogo marcado para as 15h30, antecipando o horário de pico na cidade de São Paulo. É que muita gente sai do trabalho para assistir à bola rolando em casa ou nos bares. Quem não consegue dispensa, acaba vendo os jogos no trabalho, como pode acontecer com muitos trabalhadores nesta sexta-feira, dia em que o Brasil enfrenta Portugal, às 11h.
Se este é o seu caso, confira abaixo as dicas da consultora de etiqueta Célia Leão, de São Paulo, para evitar gafes na hora do jogo:
1 Para quem não é dispensado do trabalho, mas não abre mão de assistir ao jogo do Brasil fora, vale pedir dispensa, faltar ou inventar uma desculpa?
O mais honesto, segundo a consultora de etiqueta, é faltar. “Mas avise antes e se prepare para ser descontado ou repor o dia perdido. Inventar desculpas jamais”, avisa. Outra opção é usar o banco de horas.
2 Quem não é dispensado e pode assistir ao jogo no trabalho deve ficar com os demais funcionários ou pode permanecer na sua mesa trabalhando?
Se a empresa disponibilizar um local para todos os funcionários assistirem, junte-se a eles. “Torcer em grupo é mais divertido”, diz Célia.
3 Não assistir junto com os demais funcionários quando é permitido e preferir ficar trabalhando não passa uma imagem de antipático ou puxa-saco?
Não. “Temos de respeitar os valores individuais. Se a pessoa não quer torcer com os demais colegas e prefere trabalhar, é um direito dela. Eu mesma prefiro trabalhar ou fazer atividades mais interessantes a assistir aos jogos da seleção”, afirma a profissional.
4 Como deve ser o comportamento: contido, alegre, extrovertido? Pode gritar e xingar?
O comportamento pode ser alegre e mais solto que o habitual. Gritos podem escapar em meio à paixão pelo futebol, e tudo bem. Mas, falar palavrões no ambiente de trabalho, não, principalmente se o seu chefe estiver presente. “Seja responsável com a sua imagem”, aconselha.
5 É aconselhável levar apetrechos como cornetas, vuvuzelas e bandeiras, além de se vestir com a camisa da seleção brasileira, usar chapéus e perucas?
Se a empresa permitiu ver os jogos no ambiente trabalho, aproveite, mas se lembre de que você não está num estádio, na sua casa ou num bar, portanto esqueça vuvuzelas, pandeiros, bandeiras, perucas e afins. Segundo Célia, não tem problema vestir-se com a camiseta do Brasil. “Mas quem é verde e amarela é a bandeira, não você. Prefira vestir a camiseta no local, antes do início do jogo, e tira-a quando terminar.” Para as mulheres, um aviso da consultora: não acredite se alguém disser que esmaltes verde, amarelo e azul são bacanas. Evite – pelo menos, no local de trabalho.
6 Assistir ao lado do chefe pode ser uma boa oportunidade para estreitar relações?
Se a ideia é se aproximar do chefe, puxar papo, conversar sobre assuntos complexos, esqueça. No meio do jogo, ninguém vai querer ter um “papo-cabeça”. Para a consultora de etiqueta, pode, isto sim, ser uma boa oportunidade para o chefe conhecer o seu lado mais extrovertido, mas sem puxa-saquismo.
7 Como lidar com fanáticos que fazem comentários inoportunos?
Um “psiu” uma vez e pronto. “Se o fanático não entender, é só esperar para vê-lo se enforcar com a própria corda”, brinca Célia. Afinal, diz ela citando Antoine de Saint-Exupéry, “tu te tornas eternamente responsável por aquilo que cativas”.
8 Deve-se voltar ao trabalho logo após o jogo ou fazer uma pausa não faz mal?
Se até depois de uma reunião de trabalho as pessoas batem um papo descontraído e tomam um café, imagine num jogo da Copa. “Uma pausa para comentar o jogo, tirar a camiseta e almoçar ou lanchar é conveniente”, diz Célia. Mas tenha em mente que provavelmente você terá de trabalhar até mais tarde ou repor as horas em outro dia. “Seja responsável”, aconselha a consultora.
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sexta-feira, 25 de junho de 2010
sexta-feira, 19 de junho de 2009
Estágios x Estagiários
(Historiador do cotidiano)
Estágios e estagiários... aliás, candidatos a estágios! Céus, que coisa complicada!!! Pensei em colocar como título deste artigo a frase "Entenda porquê sobram vagas e pessoas desempregadas", mas seria forte demais.
Desde o início deste mês estou encarregado (apesar de não ser o gerente da tarefa) de entrevistar candidatos a estágios de três áreas, que eu entendo muito bem. Foram algumas dezenas de candidatos em cerca de dez dias de entrevistas. Foram quase muitos martírios: entrevistar pessoas não preparadas é uma das coisas mais chatas (e ao mesmo tempo divertidas) do processo de contratação de estagiários. Chega a ser hilário. Eu e o outro entrevistador realmente nos divertimos nesse processo de entrevistas.
Vou passar para algumas dicas que dou aos aspirantes a estágios que acessarem este blog:
1. ENTREM NO SITE DA INSTITUIÇÃO!
Essa é a primeira coisa que vocês, candidatos, devem fazer! Sério mesmo, chega a ser desagradável entrevistar alguém para trabalhar na sua instituição, e o candidato não faz nem idéia de qual sua área de atuação. Se você vai na Petrobras, tem que saber que ela não trabalha apenas com petróleo; se é no Ministério do Meio Ambiente, tem que saber qual a real significação de meio-ambiente; Se é no Ministério da Cultura, saiba o que significa, e qual a extensão, da cultura brasileira; Se é nas Forças Armadas, pesquise direitinho, saiba pra que serve cada Força (o Exército não serve só pra terra, a Força Aérea pro ar e a Marinha pro mar não!), saiba que existem atividades subsidiárias e, por caridade, saibam que um soldado não é quase o mesmo posto de um general!
2. BOTEM FOTO NO CURRÍCULO!
Depois de algumas dezenas de entrevistas - e olhe que não foi muita coisa - eu, que tenho boa memória fotográfica, não lembro mais do rosto de todo mundo. E como na hora de entrevistar candidatos nós não levamos uma filmadora ou um gravador, não é humanamente possível lembrar de exatamente tudo que os candidatos falaram, por isso nós (entrevistadores) fazemos associações. Então facilitem o nosso trabalho e botem suas fotografias nos currículos. Esqueçam o que dizem os manuais de currículos, quem os escreve às vezes parece que não vivem no mundo real. Mas a observação é a seguinte: foto somente no currículo que tu levar impresso! Antes da entrevista, se você optar por enviar cópia do currículo por e-mail, mande sem foto.
3. SINTAM-SE À VONTADE!
Se te oferecerem água, aceitem. Se você tem algo no colo (mochila, bolsa, ou afins), tire do seu colo e bote na cadeira do lado, ou em cima da mesa. Se está com as pernas cruzadas, descruze-as. Se está com os braços cruzados, principalmente sobre a barriga (sentência de morte para um candidato a estágio), descruze-os e coloque EM CIMA da mesa (não embaixo, escondendo as mãos). Olhe os entrevistadores nos olhos, não para todos os cantos da sala; se não consegue olhar nos olhos, olhe pro meio do nariz, entre os olhos. Postura corporal é importante sim, então evite gestos obscenos, sorria (ao invés de ficar com cara amarrada), fale naturalmente, não se preocupe com o seu sotaque, seja natural - afinal não adianta ter uma postura na entrevista e agir totalmente diferente se for contratado, pois isso só vai ser pior pra ti.
4. VISTA-SE COMO VOCÊ É!
Se você gosta de andar de camiseta de manga curta e calça jeans, não adianta ir de terno para entrevista. É quem você é, e a roupa não vai mudar seu jeito de ser, muito pelo contrário: você corre o risco de se sentir desconfortável, e isso prejudicar sua naturalidade. Outra coisa, se a instituição preza por alguns aspectos físicos (como não ter tatuagens, principalmente se elas tiverem linhas ideológicas), não venha com terno para escondê-las... quando você for trabalhar e a tatuagem ideológica aparecer, vai ser pior! E atenção meninas, decotes chamam atenção sim, mas eles podem ser prejudiciais à sua avaliação: primeiro os avaliadores podem considerar que vocês não têm competência para chamar atenção pelos conhecimentos, então estão usando o volume toráxico pra ganhar a vaga; segundo que mulher que usa o corpo para se auto-promover não costuma ser daquelas mais inteligentes ou que se destaca. Minha experiência nas duas graduações que fiz mostrou que as mulheres que exibem corpos o fazem para esconder as mentes. Não tentem ser o que não são. Se você vai trabalhar todo dia de calça jeans, então o que custa ir para entrevista da mesma forma ou pelo menos parecido?
5. ENTREM NO SITE DA INSTITUIÇÃO!
Eu sei que eu já falei isso, mas É MUITO IMPORTANTE: Conheçam as atividades da instituição antes de irem para as entrevistas. Das dezenas de candidatos entrevistados, apenas uns poucos estudaram de cabo-à-rabo o nosso site, o que demonstra que menos de 10% dos candidatos se interessaram em conhecer um pouco mais da instituição. Esses serão contratados com certeza. Já os demais... bem... corre o risco de deixarmos vagas em aberto por falta de qualificação e interesse dos candidatos.
6. SE QUALIFIQUEM!
Por mais que nós (entrevistadores) entendamos que vocês (candidatos às vagas de estágios) não sejam seres com formação universitária completa, nós esperamos que você saiba alguma coisa. Por exemplo, no jornalismo existe um conceito chamado "lead" que faz referência às seis perguntas básicas que são respondidas sempre no 1º parágrafo de cada texto jornalístico ("o que?", "como?", "onde?", "quando?", "quem?" e "por quê?"); isso se estuda no 2º ou 3º período letivo de uma graduação de jornalismo; então se você é um aluno do 5º período de jornalismo, você é obrigado a saber o que é um lead. Então vá a todos os congressos da sua área, assista às palestras, participe de minicursos, vá aos seminários, participe de grupos de pesquisa na universidade, participe de grupos de extensão na universidade, converse com professores, freqüente a biblioteca para estudar (não para dar em cima das bibliotecárias), enfim... corra atrás do conhecimento! Se o entrevistador precisa de um candidato que manje de photoshop e chega alguém que mexe desde início do curso, e outros que decidiram estudar esse semestre, quem deve estar mais preparado? (...) Então corra atrás do conhecimento, você só tem a ganhar!
7. REDAÇÕES SÃO SIM UTILIZADAS EM PROCESSOS SELETIVOS
Não ache que você vai chegar numa entrevista (principalmente se for da área de comunicação) e não vão te pedir uma redação. É mais comum do que vocês imaginam. Então esteja preparado, leve sempre uma caneta, e saiba que sua caligrafia será sim analisada: nós não procuramos textos perfeitos (nós entrevistadores sabemos que a formação dos candidatos ainda não está concluída), mas se a vaga é para comunicação precisamos de alguém que saiba escrever direito sem usar corretor ortográfico, que tenha concisão e coerência ao escrever, que saiba concatenar bem as idéias.
8. LEVE UM CURRÍCULO SEU IMPRESSO
Por mais que existam empresas que façam essa ponte entre estudantes e instituições (e essas empresas possuem resumos dos currículos), isso não evita que o candidato leve o currículo impresso; pelo contrário: isso demonstra que você vai preparado para mostrar um pouco mais de ti, o que você já cursou, o que você já fez, como você colaborou com aquelas empresas e instituições, e como você pode contribuir com essa instituição para a qual está concorrendo às vagas. Observação: no currículo coloque direitinho o seu nome completo e alguns dados pessoais como universidade, nome do curso, período que estuda e disponibilidade para estagiar; mas NÃO precisa colocar informações tipo nome dos pais, RG, CPF, título de eleitor, número da carteira de habilitação, quais vacinas já tomou (exceto se for para alguma instituição que exija viagens para locais inóspitos). É interessante colocar também habilidades adicionais: se você é musicista, cantor, piloto de aviões, mergulhador, ganhou algum prêmio, pratica esportes, e demais atividades, porque isso pode ser o diferencial. Não tenha vergonha de mostrar quem você é. E como eu já expliquei anteriormente, bote sim sua fotografia no currículo, para facilitar a vida dos entrevistadores, mas basta uma 3x4 (por favor não bote uma foto de corpo inteiro, principalmente se for fazendo pose na academia ou em trajes de praia). Mas a observação é a seguinte: foto somente no currículo que tu levar impresso! Antes da entrevista, se você optar por enviar cópia do currículo por e-mail, mande sem foto. Outra coisa: o currículo que se leva para entrevista, por mais detalhado que seja, não é da sua vida inteira, então não bote "curriculum vitae" escrito nele. O que é necessário constar no currículo é como os entrevistadores podem te contatar: e-mail e telefone celular no mínimo.
9. AFIRME, NÃO PERGUNTE
Se você tem certeza, afirme. Se pode falar "SIM!" não fale "sim?". Ter postura pró-ativa é importante, você se destaca por ser firme, não por ser frouxo. Ter convicção das informações é importante pois demonstra que você estudou, e que você tem coragem de sustentar suas opiniões (não é uma "maria-vai-com-as-outras").
10. SALÁRIO?
Às vezes as informações sobre a remuneração não ficam claras quando o candidato vai para a entrevista de estágio. Se você tem dúvidas, pergunte. Não existe vergonha nenhuma. Outra coisa, não custa nada você ler a "Lei do estágio" para saber quais seus direitos e deveres.
11. VERDADE SEMPRE
Seja sempre bem claro e transparente, os entrevistadores percebem quando você tenta enrolá-los. E se eles notarem que você tentou enganá-los, eles vão começar a usar pegadinhas para fazer você entrar em contradição. Se não sabe algo, não tenha vergonha em admitir "eu não sei", e lembre-se de acrescentar "ainda, mas vou pesquisar sobre isso". Porque se nós (entrevistadores) fizermos uma pergunta a vocês (candidatos), vocês não souberem e tentarem responder de qualquer forma, nós vamos desclassificar vocês.
12. LEVE UM PORTFÓLIO
Sério mesmo, você não é um inútil, muito pelo contrário: por mais verde que você seja num curso de graduação, com certeza você já produziu alguma coisa (seja um trabalho acadêmico, um jornal, um panfleto, uma publicidade, o que for), leve uma cópia. Os entrevistadores vão gostar de conhecer os seus trabalhos, e isso geralmente contará muitos pontos a seu favor. Se não fez nenhum trabalho prático, pelo menos trabalho acadêmico fez, de alguma disciplina teórica. É melhor que chegar com mãos abanando.
13. ENTRE NO SITE DA INSTITUIÇÃO!
Eu sei que já falei isso antes, mas É MUITO IMPORTANTE CONHECER A INSTITUIÇÃO NA QUAL VOCÊ VAI FAZER A SELEÇÃO! Se chegar um candidato que manja muito da profissão, mas pouco da instituição; e outro que manja da profissão, mas muito da instituição; existem chances reais de os entrevistadores preferirem o candidato que correu atrás da informação, que pesquisou.
14. LEMBRE-SE DE EISTEIN
"A imaginação é mais importante que o conhecimento". Não que o conhecimento não seja importante, é sim! Mas se você é uma pessoa com muita imaginação, não tenha medo de deixar isso transparecer. Entrevistadores (eu principalmente) prefiro pessoas com imaginação do que CDFs que sabem todos os conceitos mas não têm atitude ou imaginação.
15. LEMBRE-SE DE YODA
"Não tente; faça ou não faça; não existe o tentar". Quando nós entrevistamos candidatos, esperamos que eles tenham atitude: se não sabem algo, que corram atrás; se encontram uma dificuldade, que enfrentem e superem; se levarem pedradas, que juntem as pedras para construir um castelo! Muitos candidatos dizem "é, eu tento" mas entendam que quem fala "tentar" já considera a possibilidade de desistência ou de dar errado; pelo contrário, espera-se que o profissional corra atrás da solução (não que fique encontrando dificuldades ou que se acovarde perante uma missão).
16. TRABALHO EM GRUPO É ESSENCIAL, MAS PROCURAM-SE LÍDERES (NÃO PEÕES)
Saia do clichê de "trabalhar em grupo é bom" ou "você tem chance de aprender mais". Seja sincero, bote pra fora o que tu realmente pensa sobre trabalhar em grupo. Nós (entrevistadores) queremos saber o que vocês (candidatos) acham bom de trabalhar em grupo E TAMBÉM o que acham ruim de trabalhar em grupo. Nós sabemos (nós já passamos por universidade e também centenas de trabalho em grupo na instituição) que existem pontos positivos E negativos em trabalhar em grupo, então seja sincero! Outra coisa: quando nós perguntamos sobre grupos, nós (entrevistadores) queremos saber se vocês lideram os grupos! Nós procuramos LÍDERES, não aquelas pessoas que ficam caladas, só recebem ordens, não contestam nem nada. Procuramos os líderes que têm coragem de tomar decisões, que distribuem ordens, que coordenam o grupo. Procuramos pessoas com atitudes!!!
17. SE INFORME
A imprensa está aí à sua disposição. Pesquise informações sobre a instituição, veja se ela anda aparecendo na mídia, procure na internet notícias anteriores sobre a instituição; existem diversos meios de comunicação (imprensa, rádio, televisão, internet, etc...), então cabe a você correr atrás da informação e se manter atualizado!
18. ENTRE NO SITE DA INSTITUIÇÃO
É sério, isso é realmente importante: CONHEÇA A INSTITUIÇÃO NA QUAL VAI PARTICIPAR DE UMA ENTREVISTA!
Enfim... espero ter ajudado. É um pouco estranho há pouco tempo atrás eu era estagiário e agora estou como entrevistador. Espero ter conseguido passar adiante um pouco da minha experiência e meus conhecimentos, para que as pessoas que ainda não passaram por tais eventos (sim, porque cada entrevista é um verdadeiro evento).
E já está bom de tanto escrever.
Te desejo um excelente final de semana, espero que aproveite muito, vá à praia, leia, estude, se informe, enfim... viva a vida!
Abraços
Estágios e estagiários... aliás, candidatos a estágios! Céus, que coisa complicada!!! Pensei em colocar como título deste artigo a frase "Entenda porquê sobram vagas e pessoas desempregadas", mas seria forte demais.
Desde o início deste mês estou encarregado (apesar de não ser o gerente da tarefa) de entrevistar candidatos a estágios de três áreas, que eu entendo muito bem. Foram algumas dezenas de candidatos em cerca de dez dias de entrevistas. Foram quase muitos martírios: entrevistar pessoas não preparadas é uma das coisas mais chatas (e ao mesmo tempo divertidas) do processo de contratação de estagiários. Chega a ser hilário. Eu e o outro entrevistador realmente nos divertimos nesse processo de entrevistas.
Vou passar para algumas dicas que dou aos aspirantes a estágios que acessarem este blog:
1. ENTREM NO SITE DA INSTITUIÇÃO!
Essa é a primeira coisa que vocês, candidatos, devem fazer! Sério mesmo, chega a ser desagradável entrevistar alguém para trabalhar na sua instituição, e o candidato não faz nem idéia de qual sua área de atuação. Se você vai na Petrobras, tem que saber que ela não trabalha apenas com petróleo; se é no Ministério do Meio Ambiente, tem que saber qual a real significação de meio-ambiente; Se é no Ministério da Cultura, saiba o que significa, e qual a extensão, da cultura brasileira; Se é nas Forças Armadas, pesquise direitinho, saiba pra que serve cada Força (o Exército não serve só pra terra, a Força Aérea pro ar e a Marinha pro mar não!), saiba que existem atividades subsidiárias e, por caridade, saibam que um soldado não é quase o mesmo posto de um general!
2. BOTEM FOTO NO CURRÍCULO!
Depois de algumas dezenas de entrevistas - e olhe que não foi muita coisa - eu, que tenho boa memória fotográfica, não lembro mais do rosto de todo mundo. E como na hora de entrevistar candidatos nós não levamos uma filmadora ou um gravador, não é humanamente possível lembrar de exatamente tudo que os candidatos falaram, por isso nós (entrevistadores) fazemos associações. Então facilitem o nosso trabalho e botem suas fotografias nos currículos. Esqueçam o que dizem os manuais de currículos, quem os escreve às vezes parece que não vivem no mundo real. Mas a observação é a seguinte: foto somente no currículo que tu levar impresso! Antes da entrevista, se você optar por enviar cópia do currículo por e-mail, mande sem foto.
3. SINTAM-SE À VONTADE!
Se te oferecerem água, aceitem. Se você tem algo no colo (mochila, bolsa, ou afins), tire do seu colo e bote na cadeira do lado, ou em cima da mesa. Se está com as pernas cruzadas, descruze-as. Se está com os braços cruzados, principalmente sobre a barriga (sentência de morte para um candidato a estágio), descruze-os e coloque EM CIMA da mesa (não embaixo, escondendo as mãos). Olhe os entrevistadores nos olhos, não para todos os cantos da sala; se não consegue olhar nos olhos, olhe pro meio do nariz, entre os olhos. Postura corporal é importante sim, então evite gestos obscenos, sorria (ao invés de ficar com cara amarrada), fale naturalmente, não se preocupe com o seu sotaque, seja natural - afinal não adianta ter uma postura na entrevista e agir totalmente diferente se for contratado, pois isso só vai ser pior pra ti.
4. VISTA-SE COMO VOCÊ É!
Se você gosta de andar de camiseta de manga curta e calça jeans, não adianta ir de terno para entrevista. É quem você é, e a roupa não vai mudar seu jeito de ser, muito pelo contrário: você corre o risco de se sentir desconfortável, e isso prejudicar sua naturalidade. Outra coisa, se a instituição preza por alguns aspectos físicos (como não ter tatuagens, principalmente se elas tiverem linhas ideológicas), não venha com terno para escondê-las... quando você for trabalhar e a tatuagem ideológica aparecer, vai ser pior! E atenção meninas, decotes chamam atenção sim, mas eles podem ser prejudiciais à sua avaliação: primeiro os avaliadores podem considerar que vocês não têm competência para chamar atenção pelos conhecimentos, então estão usando o volume toráxico pra ganhar a vaga; segundo que mulher que usa o corpo para se auto-promover não costuma ser daquelas mais inteligentes ou que se destaca. Minha experiência nas duas graduações que fiz mostrou que as mulheres que exibem corpos o fazem para esconder as mentes. Não tentem ser o que não são. Se você vai trabalhar todo dia de calça jeans, então o que custa ir para entrevista da mesma forma ou pelo menos parecido?
5. ENTREM NO SITE DA INSTITUIÇÃO!
Eu sei que eu já falei isso, mas É MUITO IMPORTANTE: Conheçam as atividades da instituição antes de irem para as entrevistas. Das dezenas de candidatos entrevistados, apenas uns poucos estudaram de cabo-à-rabo o nosso site, o que demonstra que menos de 10% dos candidatos se interessaram em conhecer um pouco mais da instituição. Esses serão contratados com certeza. Já os demais... bem... corre o risco de deixarmos vagas em aberto por falta de qualificação e interesse dos candidatos.
6. SE QUALIFIQUEM!
Por mais que nós (entrevistadores) entendamos que vocês (candidatos às vagas de estágios) não sejam seres com formação universitária completa, nós esperamos que você saiba alguma coisa. Por exemplo, no jornalismo existe um conceito chamado "lead" que faz referência às seis perguntas básicas que são respondidas sempre no 1º parágrafo de cada texto jornalístico ("o que?", "como?", "onde?", "quando?", "quem?" e "por quê?"); isso se estuda no 2º ou 3º período letivo de uma graduação de jornalismo; então se você é um aluno do 5º período de jornalismo, você é obrigado a saber o que é um lead. Então vá a todos os congressos da sua área, assista às palestras, participe de minicursos, vá aos seminários, participe de grupos de pesquisa na universidade, participe de grupos de extensão na universidade, converse com professores, freqüente a biblioteca para estudar (não para dar em cima das bibliotecárias), enfim... corra atrás do conhecimento! Se o entrevistador precisa de um candidato que manje de photoshop e chega alguém que mexe desde início do curso, e outros que decidiram estudar esse semestre, quem deve estar mais preparado? (...) Então corra atrás do conhecimento, você só tem a ganhar!
7. REDAÇÕES SÃO SIM UTILIZADAS EM PROCESSOS SELETIVOS
Não ache que você vai chegar numa entrevista (principalmente se for da área de comunicação) e não vão te pedir uma redação. É mais comum do que vocês imaginam. Então esteja preparado, leve sempre uma caneta, e saiba que sua caligrafia será sim analisada: nós não procuramos textos perfeitos (nós entrevistadores sabemos que a formação dos candidatos ainda não está concluída), mas se a vaga é para comunicação precisamos de alguém que saiba escrever direito sem usar corretor ortográfico, que tenha concisão e coerência ao escrever, que saiba concatenar bem as idéias.
8. LEVE UM CURRÍCULO SEU IMPRESSO
Por mais que existam empresas que façam essa ponte entre estudantes e instituições (e essas empresas possuem resumos dos currículos), isso não evita que o candidato leve o currículo impresso; pelo contrário: isso demonstra que você vai preparado para mostrar um pouco mais de ti, o que você já cursou, o que você já fez, como você colaborou com aquelas empresas e instituições, e como você pode contribuir com essa instituição para a qual está concorrendo às vagas. Observação: no currículo coloque direitinho o seu nome completo e alguns dados pessoais como universidade, nome do curso, período que estuda e disponibilidade para estagiar; mas NÃO precisa colocar informações tipo nome dos pais, RG, CPF, título de eleitor, número da carteira de habilitação, quais vacinas já tomou (exceto se for para alguma instituição que exija viagens para locais inóspitos). É interessante colocar também habilidades adicionais: se você é musicista, cantor, piloto de aviões, mergulhador, ganhou algum prêmio, pratica esportes, e demais atividades, porque isso pode ser o diferencial. Não tenha vergonha de mostrar quem você é. E como eu já expliquei anteriormente, bote sim sua fotografia no currículo, para facilitar a vida dos entrevistadores, mas basta uma 3x4 (por favor não bote uma foto de corpo inteiro, principalmente se for fazendo pose na academia ou em trajes de praia). Mas a observação é a seguinte: foto somente no currículo que tu levar impresso! Antes da entrevista, se você optar por enviar cópia do currículo por e-mail, mande sem foto. Outra coisa: o currículo que se leva para entrevista, por mais detalhado que seja, não é da sua vida inteira, então não bote "curriculum vitae" escrito nele. O que é necessário constar no currículo é como os entrevistadores podem te contatar: e-mail e telefone celular no mínimo.
9. AFIRME, NÃO PERGUNTE
Se você tem certeza, afirme. Se pode falar "SIM!" não fale "sim?". Ter postura pró-ativa é importante, você se destaca por ser firme, não por ser frouxo. Ter convicção das informações é importante pois demonstra que você estudou, e que você tem coragem de sustentar suas opiniões (não é uma "maria-vai-com-as-outras").
10. SALÁRIO?
Às vezes as informações sobre a remuneração não ficam claras quando o candidato vai para a entrevista de estágio. Se você tem dúvidas, pergunte. Não existe vergonha nenhuma. Outra coisa, não custa nada você ler a "Lei do estágio" para saber quais seus direitos e deveres.
11. VERDADE SEMPRE
Seja sempre bem claro e transparente, os entrevistadores percebem quando você tenta enrolá-los. E se eles notarem que você tentou enganá-los, eles vão começar a usar pegadinhas para fazer você entrar em contradição. Se não sabe algo, não tenha vergonha em admitir "eu não sei", e lembre-se de acrescentar "ainda, mas vou pesquisar sobre isso". Porque se nós (entrevistadores) fizermos uma pergunta a vocês (candidatos), vocês não souberem e tentarem responder de qualquer forma, nós vamos desclassificar vocês.
12. LEVE UM PORTFÓLIO
Sério mesmo, você não é um inútil, muito pelo contrário: por mais verde que você seja num curso de graduação, com certeza você já produziu alguma coisa (seja um trabalho acadêmico, um jornal, um panfleto, uma publicidade, o que for), leve uma cópia. Os entrevistadores vão gostar de conhecer os seus trabalhos, e isso geralmente contará muitos pontos a seu favor. Se não fez nenhum trabalho prático, pelo menos trabalho acadêmico fez, de alguma disciplina teórica. É melhor que chegar com mãos abanando.
13. ENTRE NO SITE DA INSTITUIÇÃO!
Eu sei que já falei isso antes, mas É MUITO IMPORTANTE CONHECER A INSTITUIÇÃO NA QUAL VOCÊ VAI FAZER A SELEÇÃO! Se chegar um candidato que manja muito da profissão, mas pouco da instituição; e outro que manja da profissão, mas muito da instituição; existem chances reais de os entrevistadores preferirem o candidato que correu atrás da informação, que pesquisou.
14. LEMBRE-SE DE EISTEIN
"A imaginação é mais importante que o conhecimento". Não que o conhecimento não seja importante, é sim! Mas se você é uma pessoa com muita imaginação, não tenha medo de deixar isso transparecer. Entrevistadores (eu principalmente) prefiro pessoas com imaginação do que CDFs que sabem todos os conceitos mas não têm atitude ou imaginação.
15. LEMBRE-SE DE YODA
"Não tente; faça ou não faça; não existe o tentar". Quando nós entrevistamos candidatos, esperamos que eles tenham atitude: se não sabem algo, que corram atrás; se encontram uma dificuldade, que enfrentem e superem; se levarem pedradas, que juntem as pedras para construir um castelo! Muitos candidatos dizem "é, eu tento" mas entendam que quem fala "tentar" já considera a possibilidade de desistência ou de dar errado; pelo contrário, espera-se que o profissional corra atrás da solução (não que fique encontrando dificuldades ou que se acovarde perante uma missão).
16. TRABALHO EM GRUPO É ESSENCIAL, MAS PROCURAM-SE LÍDERES (NÃO PEÕES)
Saia do clichê de "trabalhar em grupo é bom" ou "você tem chance de aprender mais". Seja sincero, bote pra fora o que tu realmente pensa sobre trabalhar em grupo. Nós (entrevistadores) queremos saber o que vocês (candidatos) acham bom de trabalhar em grupo E TAMBÉM o que acham ruim de trabalhar em grupo. Nós sabemos (nós já passamos por universidade e também centenas de trabalho em grupo na instituição) que existem pontos positivos E negativos em trabalhar em grupo, então seja sincero! Outra coisa: quando nós perguntamos sobre grupos, nós (entrevistadores) queremos saber se vocês lideram os grupos! Nós procuramos LÍDERES, não aquelas pessoas que ficam caladas, só recebem ordens, não contestam nem nada. Procuramos os líderes que têm coragem de tomar decisões, que distribuem ordens, que coordenam o grupo. Procuramos pessoas com atitudes!!!
17. SE INFORME
A imprensa está aí à sua disposição. Pesquise informações sobre a instituição, veja se ela anda aparecendo na mídia, procure na internet notícias anteriores sobre a instituição; existem diversos meios de comunicação (imprensa, rádio, televisão, internet, etc...), então cabe a você correr atrás da informação e se manter atualizado!
18. ENTRE NO SITE DA INSTITUIÇÃO
É sério, isso é realmente importante: CONHEÇA A INSTITUIÇÃO NA QUAL VAI PARTICIPAR DE UMA ENTREVISTA!
Enfim... espero ter ajudado. É um pouco estranho há pouco tempo atrás eu era estagiário e agora estou como entrevistador. Espero ter conseguido passar adiante um pouco da minha experiência e meus conhecimentos, para que as pessoas que ainda não passaram por tais eventos (sim, porque cada entrevista é um verdadeiro evento).
E já está bom de tanto escrever.
Te desejo um excelente final de semana, espero que aproveite muito, vá à praia, leia, estude, se informe, enfim... viva a vida!
Abraços
terça-feira, 16 de dezembro de 2008
Dicas de informatica
Dicas diversas de informática, extraídas da internet:
Ao adquirir produtos de informática, observe:
- A idoneidade da empresa e o tempo de atuação no mercado;
- Solicite referências e indicações de pessoas com conhecimento na área de informática;
- Certifique-se de que o produto desejado atenda as suas necessidades;
- Exija orçamento impresso com descrição detalhada dos produtos e fabricantes;
- Avalie a garantia;
- Adquira produtos oficiais;
- Certifique-se da existência de assistência técnica local, autorizada pelo fabricante;
- Conheça a política de troca e devolução da empresa;
- Exija o documento fiscal;
- Guarde embalagens, manuais, acessórios e CDs de instalações para eventuais reclamações;
- Leia atentamente o manual antes de usar o produto;
- Não permita que violem o lacre do fabricante pois ocasionará a perda da garantia;
- Prepare previamente o ambiente para receber seu equipamento.
Informações importantes para compra de partes de micros:
- As partes de micro (placas, processadores, memória, etc) são componentes eletrônicos muitos sensíveis, e que requerem conhecimento técnico para serem manuseados e instalados de forma correta e segura. Quando da aquisição de tais componentes, assegure-se de que a montagem seja feita por profissional qualificado, tendo em vista que a manipulação inadequada do componente pode danificá-lo definitivamente, situação NÃO COBERTA PELA GARANTIA;
- Antes de adquirir o seu produto de informática, CERTIFIQUE-SE quanto à REAL NECES-SIDADE e COMPATIBILIDADE com o seu micro, bem como os requisitos mínimos que o seu micro precisa ter para funcionar adequadamente.
Informações importantes para compra de software:
- NÃO ADQUIRA programas, sem antes ter a certeza de seu funcionamento com seu micro. TODOS os softwares (programas) devem ser oficiais e protegidos por leis de copyright (autenticidade). Assim são ítens que não são passíveis de devolução, e em casos comprovados de defeitos de fabricação o produto só poderá ser trocado por outro igual, cumprindo-se os prazos do CDC.
Informações importantes para compra de notebook:
- Bateria. Sendo um dos principais critérios, esse item requer atenção, pois a duração das baterias especificada no modelo é apenas para operações simples (digitação de texto, apresentações ou visualização de fotos). Se a operação envolver o uso da rede sem fio (wireless) ou a utilização de um filme em DVD, pode haver uma redução em 50% da autonomia da bateria. Se a bateria suporta até 4 horas de autonomia, o uso do wireless pode reduzir para 2 horas o consumo. Os notebooks mais modernos vêm equipados com células Li-lon (Lítio-íon). As baterias que possuem o número maior de células são idéias para quem passa muito tempo longe da tomada. O mínimo exigido é a bateria com seis células.
- Peso. Se a opção de compra privilegiar a mobilidade, deve pensar num modelo entre 1 kg a 2,5kg. Nesses casos o principal drive de leitura ótpico é externo, o que jsutifica a leveza do equipamento. Deve-se levar e conta também o peso da mochila que será usada para transportar o equipamento. Maleta? Nem pensar! Há quadrilhas especializadas em aeroportos que trocam a maleta do seu notebook igual ao Mandrake, como num passe de mágica. Se tiver que transportar o equipamento, coloque-o no porta malas do carro, caso contrário, você será um forte candidato a ter uma motocicleta dos bandidos encostada ao seu carro requisitando o portátil.
- Preço. Desconfie se o preço estiver muito abaixo do mercado, os modelos com valores 50% menores são em sua grande maioria adquiridos pelo contrabando e recondicionados.
Ao adquirir produtos de informática, observe:
- A idoneidade da empresa e o tempo de atuação no mercado;
- Solicite referências e indicações de pessoas com conhecimento na área de informática;
- Certifique-se de que o produto desejado atenda as suas necessidades;
- Exija orçamento impresso com descrição detalhada dos produtos e fabricantes;
- Avalie a garantia;
- Adquira produtos oficiais;
- Certifique-se da existência de assistência técnica local, autorizada pelo fabricante;
- Conheça a política de troca e devolução da empresa;
- Exija o documento fiscal;
- Guarde embalagens, manuais, acessórios e CDs de instalações para eventuais reclamações;
- Leia atentamente o manual antes de usar o produto;
- Não permita que violem o lacre do fabricante pois ocasionará a perda da garantia;
- Prepare previamente o ambiente para receber seu equipamento.
Informações importantes para compra de partes de micros:
- As partes de micro (placas, processadores, memória, etc) são componentes eletrônicos muitos sensíveis, e que requerem conhecimento técnico para serem manuseados e instalados de forma correta e segura. Quando da aquisição de tais componentes, assegure-se de que a montagem seja feita por profissional qualificado, tendo em vista que a manipulação inadequada do componente pode danificá-lo definitivamente, situação NÃO COBERTA PELA GARANTIA;
- Antes de adquirir o seu produto de informática, CERTIFIQUE-SE quanto à REAL NECES-SIDADE e COMPATIBILIDADE com o seu micro, bem como os requisitos mínimos que o seu micro precisa ter para funcionar adequadamente.
Informações importantes para compra de software:
- NÃO ADQUIRA programas, sem antes ter a certeza de seu funcionamento com seu micro. TODOS os softwares (programas) devem ser oficiais e protegidos por leis de copyright (autenticidade). Assim são ítens que não são passíveis de devolução, e em casos comprovados de defeitos de fabricação o produto só poderá ser trocado por outro igual, cumprindo-se os prazos do CDC.
Informações importantes para compra de notebook:
- Bateria. Sendo um dos principais critérios, esse item requer atenção, pois a duração das baterias especificada no modelo é apenas para operações simples (digitação de texto, apresentações ou visualização de fotos). Se a operação envolver o uso da rede sem fio (wireless) ou a utilização de um filme em DVD, pode haver uma redução em 50% da autonomia da bateria. Se a bateria suporta até 4 horas de autonomia, o uso do wireless pode reduzir para 2 horas o consumo. Os notebooks mais modernos vêm equipados com células Li-lon (Lítio-íon). As baterias que possuem o número maior de células são idéias para quem passa muito tempo longe da tomada. O mínimo exigido é a bateria com seis células.
- Peso. Se a opção de compra privilegiar a mobilidade, deve pensar num modelo entre 1 kg a 2,5kg. Nesses casos o principal drive de leitura ótpico é externo, o que jsutifica a leveza do equipamento. Deve-se levar e conta também o peso da mochila que será usada para transportar o equipamento. Maleta? Nem pensar! Há quadrilhas especializadas em aeroportos que trocam a maleta do seu notebook igual ao Mandrake, como num passe de mágica. Se tiver que transportar o equipamento, coloque-o no porta malas do carro, caso contrário, você será um forte candidato a ter uma motocicleta dos bandidos encostada ao seu carro requisitando o portátil.
- Preço. Desconfie se o preço estiver muito abaixo do mercado, os modelos com valores 50% menores são em sua grande maioria adquiridos pelo contrabando e recondicionados.
sábado, 26 de julho de 2008
Dicas de um advgado
(autor: advogado desconhecido)
CONSELHO DE UM ADVOGADO
Um advogado circulou a seguinte informação para os empregados na companhia dele:
1. Não assine a parte de trás de seus cartões de crédito. Ao invés, escreva 'SOLICITAR RG'.
2. Ponha seu número de telefone de trabalho em seus cheques em vez de seu telefone de casa. Se você tiver uma Caixa Postal de Correio use este em vez de seu endereço residencial.. Se você não tiver uma Caixa Postal, use seu endereço de trabalho. Ponha seu telefone celular ao invés do residencial.
3. Tire xerox do conteúdo de tua carteira. Tire cópia de ambos os lados de todos os documentos, cartão de crédito, etc. Você saberá o que você tinha em sua carteira e todos os números de conta e números de telefone para chamar e cancelar. Mantenha a fotocópia em um lugar seguro. Também leve uma fotocópia de seu passaporte quando for viajar para o estrangeiro. Se sabe de muitas estórias de horror de fraudes com nomes, CPF, RG, cartão de créditos, etc... roubados.
Infelizmente, eu, um advogado, tenho conhecimento de primeira mão porque minha carteira foi roubada no último mês. Dentro de uma semana, os ladrões ordenaram um caro pacote de telefone celular, aplicaram para um cartão de crédito VISA, tiveram uma linha de crédito aprovada para comprar um computador, dirigiram com minha carteira, e mais.....
Mas aqui está um pouco de informação crítica para limitar o dano no caso de isto acontecer a você ou alguém que você conheça.
E MAIS....
4. Nós fomos informados que nós deveríamos cancelar nossos cartões de crédito imediatamente. Mas a chave é ter os números de telefone gratuitos e os números de cartões à mão, assim você sabe quem chamar.
Mantenha estes onde você os possa achar.
5. Abra um Boletim Policial de Ocorrência imediatamente na jurisdição onde seus cartões de crédito, etc., foram roubados. Isto prova aos credores que você tomou ações imediatas, e este é um primeiro passo para uma investigação (se houver uma).
Mas aqui está o que é talvez mais importante que tudo:
6. Chame imediatamente o SPC (11-3244-3030) e SERASA (11-3373-7272)(e outros órgãos de crédito se houver) para pedir que seja colocado um alerta de fraude em seu nome e número de CPF. Eu nunca tinha ouvido falar disto até que fui avisado por um banco que me chamou para confirmar sobre uma aplicação para empréstimo que havia sido feita pela Internet em meu nome. O alerta serve para que qualquer empresa que confira seu crédito saiba que sua informação foi roubada, e eles têm que contatar você por telefone antes que o crédito seja aprovado.
Até que eu fosse aconselhado a fazer isto (quase duas semanas depois do roubo), todo o dano já havia sido feito.. Há registros de todos os cheques usados para compras pelos ladrões, nenhum de que eu soube depois que eu coloquei o alerta. Desde então, nenhum dano adicional foi feito, e os ladrões jogaram fora minha carteira. Este fim de semana alguém a devolveu para mim. Esta ação parece ter feito eles desistirem.
Passamos para frente muitas piadas pela Internet . Mas se você estiver disposto a passar esta informação, realmente poderá ajudar alguém com quem você se preocupe.
CONSELHO DE UM ADVOGADO
Um advogado circulou a seguinte informação para os empregados na companhia dele:
1. Não assine a parte de trás de seus cartões de crédito. Ao invés, escreva 'SOLICITAR RG'.
2. Ponha seu número de telefone de trabalho em seus cheques em vez de seu telefone de casa. Se você tiver uma Caixa Postal de Correio use este em vez de seu endereço residencial.. Se você não tiver uma Caixa Postal, use seu endereço de trabalho. Ponha seu telefone celular ao invés do residencial.
3. Tire xerox do conteúdo de tua carteira. Tire cópia de ambos os lados de todos os documentos, cartão de crédito, etc. Você saberá o que você tinha em sua carteira e todos os números de conta e números de telefone para chamar e cancelar. Mantenha a fotocópia em um lugar seguro. Também leve uma fotocópia de seu passaporte quando for viajar para o estrangeiro. Se sabe de muitas estórias de horror de fraudes com nomes, CPF, RG, cartão de créditos, etc... roubados.
Infelizmente, eu, um advogado, tenho conhecimento de primeira mão porque minha carteira foi roubada no último mês. Dentro de uma semana, os ladrões ordenaram um caro pacote de telefone celular, aplicaram para um cartão de crédito VISA, tiveram uma linha de crédito aprovada para comprar um computador, dirigiram com minha carteira, e mais.....
Mas aqui está um pouco de informação crítica para limitar o dano no caso de isto acontecer a você ou alguém que você conheça.
E MAIS....
4. Nós fomos informados que nós deveríamos cancelar nossos cartões de crédito imediatamente. Mas a chave é ter os números de telefone gratuitos e os números de cartões à mão, assim você sabe quem chamar.
Mantenha estes onde você os possa achar.
5. Abra um Boletim Policial de Ocorrência imediatamente na jurisdição onde seus cartões de crédito, etc., foram roubados. Isto prova aos credores que você tomou ações imediatas, e este é um primeiro passo para uma investigação (se houver uma).
Mas aqui está o que é talvez mais importante que tudo:
6. Chame imediatamente o SPC (11-3244-3030) e SERASA (11-3373-7272)(e outros órgãos de crédito se houver) para pedir que seja colocado um alerta de fraude em seu nome e número de CPF. Eu nunca tinha ouvido falar disto até que fui avisado por um banco que me chamou para confirmar sobre uma aplicação para empréstimo que havia sido feita pela Internet em meu nome. O alerta serve para que qualquer empresa que confira seu crédito saiba que sua informação foi roubada, e eles têm que contatar você por telefone antes que o crédito seja aprovado.
Até que eu fosse aconselhado a fazer isto (quase duas semanas depois do roubo), todo o dano já havia sido feito.. Há registros de todos os cheques usados para compras pelos ladrões, nenhum de que eu soube depois que eu coloquei o alerta. Desde então, nenhum dano adicional foi feito, e os ladrões jogaram fora minha carteira. Este fim de semana alguém a devolveu para mim. Esta ação parece ter feito eles desistirem.
Passamos para frente muitas piadas pela Internet . Mas se você estiver disposto a passar esta informação, realmente poderá ajudar alguém com quem você se preocupe.
domingo, 13 de abril de 2008
Segurança
Dicas de segurança pessoal
Nos deslocamentos
- Evite andar com correntes, relógio, medalhas, braceletes e outras jóias;
- Evite andar por ruas ou praças mal iluminadas, não se exponha em locais estranhos e em horas avançadas;
- Separe previamente o dinheiro necessário para pequenas despesas, como café, cigarro, condução;
- Não carregue objetos de valor e grandes quantias em dinheiro ou cartões de crédito se não houver necessidade;
- Em pontos de ônibus procure os de locais de grande movimento;
- Não namorar em lugares ermos, em praças desertas e mal iluminadas;
- Evite carregar, sem necessidade, mais de um cartão de crédito ou todo o talão de cheque;
- Se levar um esbarrão, verifique imediatamente se seu cartão e documentos ainda estão no bolso;
- Evite ficar sozinho em pontos de ônibus isolados, especialmente à noite;
- Em ônibus com poucos passageiros, sente-se próximo ao motorista;
- Separe antes o valor da passagem, para não mostrar seu dinheiro na hora de pagar a condução;
- Dentro da condução, coloque a carteira, a bolsa, pacotes ou sacolas na frente do seu corpo.
No banco e caixa eletrônico
- Proteja bem o dinheiro ou cheques na hora que você for ao banco fazer depósito ou sacar;
- Não comente e nem mostre o que vai fazer no banco;
- Ao fazer um saque, nunca coloque o dinheiro ou a carteira no bolso de trás;
- Ao sair do banco, olhe bem para os lados, para ver se não tem ninguém seguindo você;
- Sempre que sacar dinheiro, use seu corpo para evitar que alguém o veja digitando a senha e a mantenha separada do cartão;
- Nunca aceite ajuda de estranhos;
- Esteja atenta a presença de pessoas no interior da cabine e nas proximidades;
- Se levar um esbarrão, verifique imediatamente se seu cartão e documentos ainda estão no bolso;
- Se o cartão ficar retido, entre em contato com o banco para que ele seja imediatamente cancelado;
- Evite fazer saques à noite. Caso seja inevitável, leve um acompanhante e peça que ele aguarde do lado de fora;
- Após fazer o saque, divida o dinheiro em vários bolsos e deixe o local rapidamente.
No carro
- Levante os vidros, tranque as portas e porta-malas, mesmo que seja por um minuto apenas;
- Nunca deixe as chaves no contato, e a de sobressalentes nunca devem ser guardadas no interior do carro;
- Procure deixar seu carro em estacionamento vigiado e de sua confiança ou em local mais visível e iluminado;
- Use trava mecânica de pedais e volante, interruptores elétricos e de combustível, alarme, etc.;
- Evite acessórios mais visados como os toca - CDs;
- Não deixe objetos visíveis como: carteira, bolsas, celular, documento com endereço.
Nas compras e lazer
- Evite fazer compras sozinho, Leve sempre uma companhia, porque é mais seguro;
- Prefira pagar com cheque ou cartão. Assim, você não precisa levar grandes quantias em dinheiro;
- Não deixe a bolsa, carteira ou objetos comprados em locais que possam ser roubados;
- Não entre em lojas muito cheias, para evitar aglomeração;
- Procure fazer suas compras em horários de menor movimento na loja;
- Nunca mostre dinheiro em público, principalmente em bares, restaurantes, lojas, cinemas, carrinhos de pipocas;
- As bolsas e sacolas de compras devem ser transportadas junto ao corpo e evitando ocupar as duas mãos.
Como evitar seqüestros
- Observe se não está sendo seguido;
- Suspeite de telefones desconhecidos, querendo saber as rotinas da casa e da família;
- Não forneça informações sobre sua rotina e seus negócios a empregados;
- Oriente seus filhos a não informar a rotina da família;
- Evite a rotina, mude itinerários e horários;
- Procure manter alguém da família avisado sobre seus horários, rota e tempo estimado de chegada ao destino.
Como proceder em festas populares
- Use sempre bolsas, carteiras ou sacolas na frente do seu corpo;
- Use short com bolso interno;
- Leve somente os documentos necessários;
- Não dirigir seu carro após ingerir bebida alcoólica;
- Vá de ônibus, táxi ou peça alguém para conduzir.
Na universidade
- Ao chegar e sair da Universidade esteja alerta para a presença de estranhos nas imediações do seu veículo e qualquer suspeita deverá ser comunicada imediatamente à segurança da instituição;
- Evite fazer sempre o mesmo percurso de casa para a Universidade;
- Feche sempre as portas do veiculo e não deixe aparelhos sonoros e pertences à mostra;
- Se for surpreendido por assaltantes procure manter a calma, não encare seus atacantes diretamente e nem discuta com eles;
- Quando for vítima de um abalroamento que lhe pareça ser sido propositalmente provocado por outro veículo, principalmente em local ermo e no período noturno não pare para constatar danos, procure o policial mais próximo para relatar o ocorrido;
- Se perceber estar sendo seguido por outro veículo, procure agir com naturalidade e dirija-se para ruas de grande movimento;
- Utilize somente os serviços de táxi cujos motoristas tenham identificação pessoal a vista, e não use táxi que estejam fora dos pontos oficiais;
- Não revele seus dados pessoais a pessoas desconhecidas;
- Não fixe adesivos nos vidros que possam identificar sua residência, seu curso, lojas de preferência, clubes, etc.;
- Não deixe o ambiente da Universidade com trajes e equipamentos a vista que denunciem em que curso você estuda;
- Pague as mensalidades, de preferência, em bancos ou pela internet;
- Evite andar com correntes, relógio, medalhas, braceletes e outras jóias;
- Não carregue objetos de valor e grandes quantias em dinheiro ou cartões de crédito se não houver necessidade;
- Em pontos de ônibus procure os de locais de grande movimento;
- Não deixe a bolsa, carteira ou objetos comprados em locais que possam ser roubados.
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